Christoph Radon und sein REKUNO Team bringen gemeinsam mit ihren Kund*innen Bewegung in die digitale Transformation der Recruiting Prozesse. Sie achten darauf, den richtigen Kanal zu nutzen und wollen vor allem passive Bewerber*innen aktivieren.

Christoph liebt es, in die Welt seiner Kund*innen einzutauchen, deren System zu analysieren und eine passende Strategie zu entwickeln. Nach der Konzeptarbeit wird bis zur finalen Umsetzung der internen Maßnahmen und digitalen Kampagnen begleitet.

Dabei will REKUNO digitale Möglichkeiten ausschöpfen. Durch z.B. den niedrigschwelligen Einsatz von Whatsapp im Bewerbungsprozess (samt dahinter liegendem, DSVGO konformem Datensystem), erzielen Ausschreibungen für Mitarbeiter*innen in Bereichen der Produktion höhere Erfolge. 

Christoph engagiert sich in seiner Freizeit als Startup-Mentor im FWHN Startup Center und ist “Digital Growth & IT Vorstand bei der Make-A-Wish Austria Foundation.