Klassische Pressearbeit ohne „Story“ verliert an Wirkung, digitale Medien sind immer stärker umkämpft und überfüllt. Mittelständische Unternehmen, vor allem ohne bekannte Markenprodukte, sind in der Wahrnehmung von Arbeiternehmer*innen, Journalisten und Kunden oft unterrepräsentiert.

Wer in die Wemorrow Good Impact Economy aufgenommen wird, setzt nicht erst seit der aktuellen Energiekrise auf Nachhaltigkeit. Im Aufnahmeprozess schauen wir neben Auszeichnungen auch auf weiche Faktoren wie Unternehmenskultur und gesellschaftliches Engagement. Wir sind aber keine Zertifizierung und suchen nicht nach Unternehmen, die bereits perfekt sind. Transparenz und Entschlossenheit am Weg sind für uns entscheidend. 

Starke Unternehmen werden in unserem Netzwerk sichtbar und erreichen damit talentierte Juniors und leistungsstarke Seniors, die vermehrt nach Jobs mit Good Impact suchen. Statt einmaliger Jobinserate und intransparenten Bewertungsplattformen, glauben wir an langfristiges Employer bzw. Purpose Branding durch spannende Stories, authentische Einblicke und einer frischen Aufmachung jenseits von Pressemeldungen.